أطلق إمكاناتك في إدارة الرعاية الصحية مع برنامجي SEAMI و SEASI

تمكين مؤسستك الصحية

يقدّم كل من SEAMI و SEASI برامج تدريبية متخصصة ومتكاملة تهدف إلى تمكين قادة الرعاية الصحية من الأدوات اللازمة لتحسين مؤسساتهم. توفر هذه البرامج حلولًا عملية تساعد في تحديد الاختلالات التنظيمية، وتحسين تجربة أصحاب المصلحة، وتجنّب سوء استخدام الموارد.

SEAMI: المنهجية الاجتماعية-الاقتصادية للتدخلات الإدارية

يتم تصميم برنامج SEAMI خصيصًا لتحسين أداء المؤسسات الصحية من خلال معالجة الاختلالات الداخلية وتعزيز الإدارة الشاملة. ويركّز على:

• تحديد الاختلالات التنظيمية التي تؤثر على الأداء وتوزيع الموارد.
• تحسين تجربة أصحاب المصلحة لضمان مساهمة كل فرد في تحقيق أهداف المؤسسة.
• تقليل التكاليف الخفية الناتجة عن أوجه القصور التشغيلية وتحويلها إلى قيمة اجتماعية-اقتصادية فعلية.

من خلال إشراك قادة الرعاية الصحية في برنامج شامل، يزوّد SEAMI المشاركين بالمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وتعزيز التواصل الفعّال بين الأقسام، وتحسين جودة الرعاية المقدّمة للمرضى. وتضمن هذه المنهجية سيرًا أكثر سلاسة للعمليات، واستغلالًا أمثل للموارد، وتركيزًا أكبر على النتائج السريرية.

SEASI: المنهجية الاجتماعية-الاقتصادية للتدخلات الجراحية

يمتاز برنامج SEASI بتطبيق أساليب SEAM لتقييم وتصحيح الاختلالات داخل الممارسات الجراحية تحديدًا. وتشمل التدابير التصحيحية لـ SEAM في السياق الجراحي:

• تحسين مهارات وكفاءات الفريق الجراحي.
• معالجة الاختلالات عبر دمج أحدث التطورات الجراحية من تقنيات ومناهج.
• القضاء على التكاليف الخفية الناتجة عن عدم الكفاءة داخل غرف العمليات.

وتركّز أهداف SEASI على تعزيز نتائج المرضى، وتحسين أداء الفرق الجراحية، وتقليل الأثر الاجتماعي-الاقتصادي للحالات التي تُعالج جراحيًا.

كيف يساعد SEAMI و SEASI فعليًا؟

يستخدم البرنامجان مجموعة من الأدوات العلمية الموثوقة للكشف عن مشكلات الأداء والاختلالات داخل المؤسسات عبر منهجية SEAM. كما يعتمدان على إشراك الطاقات البشرية في جميع المستويات، لخلق دينامية تغيير فعّالة وإبراز ما هو غير مرئي داخل المؤسسة.

ومن خلال جمع البيانات الكمية والنوعية، يساعد SEAMI و SEASI الإدارة على التخطيط للخطوات التالية استنادًا إلى الأدلة ومتابعة التقدّم بفعالية. تعزّز هذه المنهجية الابتكار والمرونة والتحوّل الإيجابي، ما يدفع المؤسسات نحو التقدّم المستدام.

MSS و ISEOR: شراكة تكاملية

يُعدّ ISEOR (المعهد الاجتماعي-الاقتصادي للمؤسسات والمنظمات) في فرنسا المرجعية الأبرز عالميًا في تطبيق منهجية SEAM على مدار خمسين عامًا. وقد أنتج أكثر من 220 أطروحة دكتوراه، وخصّص أكثر من مليوني ساعة بحثية عبر 2200 مؤسسة في 74 قطاعًا.

وتحمل MSS بفخر حقوق امتياز SEAM في المجال الطبي والجراحي داخل المستشفيات، بالشراكة مع ISEOR.

تفاصيل التدريب

يتنقّل المشاركون خلال التدريب بين جلسات متنوعة لاكتساب تعلّم عملي، مع التركيز على احتياجات مؤسساتهم. تم تصميم البرنامج لمساعدة المشاركين على تطبيق مخرجات SEAMI و SEASI في أقسامهم ومؤسساتهم، بدعم من مستشارين وخبراء متخصصين.

أبرز مميزات البرنامج

• تحسين قرارات الإدارة من خلال رؤى قائمة على الأدلة.
• تحديد التكاليف الخفية وتحويلها إلى قيمة اجتماعية-اقتصادية.
• تعزيز أداء الفريق وجودة الخدمات.
• تحسين نتائج المرضى.

مزايا الاشتراك

• منهجيات وأدوات عملية لاستكشاف وحل الاختلالات التنظيمية.
• وحدات تدريبية متكاملة لبرنامجي SEAMI و SEASI.
• فرص تواصل مع خبراء وزملاء من القطاع.
• دراسات